Tesla publica el plan de compensación por objetivos de Elon Musk

Tesla publica el plan de compensación por objetivos de Elon Musk basado en una serie de objetivos financieros. La junta directiva del fabricante californiano de automóviles eléctricos ha presentado esta semana este nuevo plan para su CEO que podria convertirle en el hombre más rico del planeta. La votación de los accionistas será el 7 de febrero.

Elon Musk, el mayor accionista de Tesla, siempre ha dicho que su intención es quedarse con la compañía, pero pensando en dar un paso atrás en su papel de CEO, que ha mantenido desde 2009. Tras alcanzar el volumen previsto de producción del Modelo 3, Elon podría no seguir siendo el director ejecutivo, pero aparentemente esos planes ahora han cambiado.



La junta directiva ha estado trabajando en este plan durante los últimos 6 meses y ahora lo llevan a votación. Un plan basado en el plan de compensación anterior, que pone el foco en alcanzar hitos y recibir tramos de opciones sobre acciones para cada uno. Varios de esos hitos se basaron en que Tesla lograse una mayor capitalización de mercado. El año pasado alcanzaron uno de esos hitos, cifrado en 43 mil millones de dólares.

El nuevo plan de compensación se basa en que Tesla incremente su capitalización bursátil y la aumente a $ 650 mil millones, lo que daría a Musk todas las opciones sobre acciones. Además de aumentar significativamente en los ingresos y el EBITDA.

Cada aumento de $ 50 mil millones daría lugar a que Musk reciba 1.69 millones de acciones, que actualmente valen alrededor de $ 600 millones. Si todo sale según lo planeado, la participación de Musk en Tesla aumentaría en alrededor del 30%, convirtiéndolo en el hombre más rico del mundo a través de su participación en el fabricante de automóviles eléctricos.



La junta ha dicho sobre la propuesta: “Para que la adjudicación ocurra cuando se cumplan los hitos, Elon debe permanecer como el presidente ejecutivo de Tesla o servir como presidente ejecutivo y director de productos, en cada caso, y todos los líderes deben informarle finalmente. Esto garantiza que Elon continuará liderando la administración de Tesla a largo plazo y al mismo tiempo brindará la flexibilidad necesaria para contratar a otro CEO que informe a Elon en algún momento en el futuro. Aunque no existe una intención actual de que esto suceda, proporciona flexibilidad a medida que Tesla continúa creciendo para permitir potencialmente que Elon centre más su atención en los tipos de productos clave y asuntos estratégicos que más afectan el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo de Tesla. ”

El objetivo de este nuevo plan parece tener como objetivo incentivarlo a mantener el puesto de CEO durante otros 10 años. Durante todo este tiempo, Elon no recibiría ningún tipo de salario, bonus o compensación extra. Toda remuneración estaría únicamente basada en alcanzar los objetivos fijados. La Junta cree que esto será motivo suficiente como para convencer a los acciones el próximo 7 de febrero.

 

 

 

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